SOCIOLOGICKÉ ŠETŘENÍ

Charakteristika

• Zavedení jednotné metodiky odpovídající standardu evropského společenství
• Vytipování požadavků a kompetencí na jednotlivé pozice
• Porovnání požadavků kladených na výkon dané pozice s osobnostním profilem pracovníka

Využití

• Určeno pro všechny zaměstnance
• Možnost aplikace ve všech společnostech bez ohledu na oblast podnikání

Průběh

• Sledování zaměstnanců v terénu
• Vpracování příslušných materiálů a manuálů
• Standardizovaná, objektivní psychodiagnostická metodika

Výstup

• Profesiogram určených pozic
• Organigram firmy
• Profil pracovníka aj.